Profesyonellere Özel Kariyer Fırsatları
Üniversite Öğrencilerine Kariyer Fırsatları
Yeni Nesil Kariyer Deneyimi
Hem yurt içinde hem de yurt dışında en iyi genç yeteneklere ulaşmaya ve öğrenciler için mükemmel bir çalışan deneyimi sunmaya kararlıyız. Farklı platformlarda en iyi staj program ödüllerini birçok kez alan Yeni Nesil Kariyer Deneyimi programı ile üçüncü ve dördüncü sınıf üniversite öğrencileri Topluluk şirketlerinde gerçek bir iş deneyimi elde ederken, Ideathon ile grup çalışması hâlinde kendi projeleri üzerinde çalışma fırsatı buluyor. Program ile en iyi yeteneklerin gelişimlerine; çeşitli kişisel gelişim eğitimleri, liderle ilham veren sohbetler, mentorluk gibi adımlarla katkı sağlıyoruz. Üniversite 3. veya 4. sınıf öğrencisiysen, başvuruları her sene Mart-Nisan aylarında açılan programa katılmak için Sabancı Holding sosyal medya hesaplarını ve Youthall platformunu takip etmeyi unutma!
Sabancı Global Ambassadors
Topluluğun küresel büyüme hedefine ulaşmasına katkı sağlamak amacıyla yeni bir yetenek kazanımı programı olan Sabancı Global Ambassadors programını hayata geçirdik. Bu program ile yurt dışındaki en iyi üniversitelerde okuyan öğrencilere ulaşarak onların Sabancı Topluluğu içerisinde global bir çalışma deneyimine sahip olmasını sağlamak amacıyla farklı gelişim ve iş fırsatları sunuyoruz. Sen de yurt dışında lisans veya yüksek lisans öğrenimine devam ediyorsan programa başvurunu bekliyoruz.
Yeni Mezun Kariyer Fırsatları
SEED Digital
SEED Digital Genç Yetenek Programı ile, Sabancı stratejik yönü ve dijitalleşmesi doğrultusunda Sabancı Topluluğunun dijital rollerdeki genç yetenek havuzunu güçlendirmeyi hedefliyoruz. Beş bin altı yüz kişilik bir başvuru havuzundan güçlü teknik yetkinliklere sahip, 1-3 yıl deneyimi olan 30 genç yetenek zorlu bir seçme-eleme süreci sonrasında seçildi ve farklı Topluluk şirketlerinde çalışmaya başladı.
SEED Digital Genç Yetenek Programı’na katılmaya hak kazanan 30 genç yetenek; Sabancı liderleri ile buluşacakları, kişisel ve teknik yetkinliklerini geliştirebilecekleri, proje yönetimi deneyimlerini artırabilecekleri ve şirket ziyaretleri yapacakları dopdolu 1,5 yıllık yolculuklarına, Temmuz 2023 itibarıyla başladılar.
SEED
Hedef kitlesi maksimum 2 yıllık mesleki deneyime sahip yeni mezunlar olan SEED Genç Yetenek Programı, Sabancı Topluluğu’nun özellikle stratejik büyüme alanlarında yeni yeteneklerin işe alınmasını ve geliştirilmesini amaçlamaktadır. Katılımcılar, Topluluk genelinde farklı birim veya şirketlerde rotasyonlarla liderlik ve beceri eğitimleriyle gelişimlerini hızlandırmaktadırlar.
Mülakata Dair İpuçları
İşe alım süreçlerimizde kişilerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini öğreniyor, kendini gerçekleştirebileceği işlerde rol almasını sağlamayı hedefliyoruz. Objektif ve sistematik bir değerlendirme süreci için “Yetkinlik Bazlı Mülakat”, “Değerlendirme Merkezi Uygulamaları”, “Kişilik Envanterleri” ile birlikte gerekli pozisyonlarda teknik bilgi ölçen araçlar kullanıyoruz.
Tüm işe alım süreçlerinde “Yeni Neslin Sabancı’sı” değerlerini ve sektörlerimizi merak ile araştırıp, isteğini ve ilgini bizimle şeffaf şekilde paylaşmanı bekliyoruz.